Wydawca: My Wspieramy
Rok wydania: 2023
Praca w hotelu to ciekawa i atrakcyjna opcja zarówno dla osób pełnosprawnych, jak i niepełnosprawnych. Jednak nie każdy wie, jak znaleźć taką pracę, jak się do niej przygotować i jak sobie z nią radzić. Dlatego warto zapoznać się z e-bookiem „Praca w hotelu dla niepełnosprawnych. Przewodnik dla pracodawców i niepełnosprawnych”.
Praca w hotelu dla niepełnosprawnych. Przewodnik dla pracodawców i niepełnosprawnych – co w nim można znaleźć?
E-book ten jest podzielony na pięć części, które omawiają różne aspekty pracy w hotelu dla osób niepełnosprawnych. Pierwsza część dotyczy samego procesu szukania pracy w hotelarstwie. Druga część poświęcona jest pracom sezonowym w hotelach z zakwaterowaniem i opisuje ich wady i zalety, a także kwestie prawne i podatkowe. Trzecia część skupia się na praktycznych umiejętnościach potrzebnych do pracy w hotelu, takich jak obsługa klienta, komunikacja, organizacja czasu i pracy zespołowej. Czwarta część zawiera informacje o możliwościach rozwoju zawodowego i edukacyjnego dla osób niepełnosprawnych pracujących w hotelarstwie. 5 część e-booka dotyczy branży hotelarskiej w Polsce ze wskazaniem zagęszczenia w hoteli w dużych miastach oraz miejscowościach turystycznych.
Dla kogo jest poradnik o pracy w hotelu?
E-book jest napisany w prosty i przystępny sposób, z licznymi przykładami. Zawiera również linki do dodatkowych źródeł informacji i wsparcia. Jest to bardzo pomocny i praktyczny poradnik dla osób niepełnosprawnych, które chcą podjąć lub kontynuować pracę w hotelu, a także dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać takie osoby. E-book pokazuje, że praca w hotelu dla niepełnosprawnych jest możliwa i korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
O czym jest przewodnik „Praca w hotelu dla niepełnosprawnych. Przewodnik dla pracodawców i niepełnosprawnych”?
Autorzy podkreślają, że praca w hotelu wymaga nie tylko odpowiednich kwalifikacji i umiejętności, ale także elastyczności, komunikatywności i zaangażowania. Pracownicy hotelowi muszą być gotowi do pracy w różnych godzinach, pod presją czasu i z różnymi klientami. Muszą także dbać o swój profesjonalny wygląd i etykietę. E-book zawiera wiele praktycznych porad i wskazówek, jak spełnić oczekiwania pracodawców i odnieść sukces w pracy w hotelu.
Co zyskuje pracodawca zatrudniający niepełnosprawnych w hotelarstwie?
Z przewodnika dowiadujemy się, że zatrudnienie osób niepełnosprawnych w hotelarstwie może być korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Osoby niepełnosprawne mogą wykonywać różne zadania w hotelu, w zależności od swoich umiejętności i kwalifikacji. W W ebooku omówione zostały niektóre z możliwych stanowisk, który mogą być obsadzone przez niepełnosprawnych, m.in.: portier, recepcjonista, pokojówka, kelner, kucharz czy sprzątacz.
Poradnik mówi też o tym, że pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na wiele korzyści. Po pierwsze, może otrzymać zwrot części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne pracownika niepełnosprawnego. Po drugie, może zwiększyć swoją konkurencyjność i prestiż na rynku hotelarskim, pokazując swoje zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu. Po trzecie, może poprawić atmosferę pracy i zadowolenie klientów, dzięki zróżnicowanemu i lojalnemu zespołowi pracowników.
Pracodawca znajcie tu również informacje, w jaki sposób uzyskać dodatkowe gratyfikacje z tytuł zatrudnienia osób niepełnosprawnych w hotelarstwie.
Zachęcamy do lektury e-booka
E-book „Praca w hotelu dla niepełnosprawnych. Przewodnik dla pracodawców i niepełnosprawnych” to wartościowa lektura dla każdego, kto interesuje się tematem pracy w hotelarstwie. Zachęcamy do lektury.